직업상담사 , 그리고 아이와 함께 사는 검단신도시 이야기

노동수요는 일정 기간 동안 기업에서 고용하고자 하는 노동의 양을 의미한다. 노동수요는 이윤을 극대화하려는 기업의 의사결정 과정에 따라 그 크기가 결정되는데 이때 노동수요에 영향을 끼치는 결정 요인에 대해 알아보자. 노동의 가격 노동의 가격은 노동수요를 결정하는 대표적인 변수이다. 임금이 상승하는 경우 노동수요는 감소하는 반면, 임금이 하락하는 경우 노동수요는 증가한다. 임금과 노동수요는 부(-)의 관계를 가지므로 노동수요곡선은 임금에 대해 우하향한다. 상품(서비스)에 대한 소비자의 수요 해당 노동을 이용하여 생산하는 상품(서비스)에 대한 수요가 클수록 유발수요인 노동수요는 증가한다. 성장산업은 해당 분야에 대한 노동수요의 증가 효과를 나타내지만, 사양산업은 해당 분야에 대한 노동수요의 감소 효과를 보인다..

직업정보론에서 한국표준산업분류 중 사례별로 산업분류를 하는 적용원칙과 함께 산업결정방법을 알아보자. 한국표준산업분류에서 사례별 산업분류의 적용원칙 생산단위는 산출물 뿐만 아니라 투입물과 생산공정 등을 함께 고려하여 그들의 활동을 가장 정확하게 설명된 항목에 분류해야 한다. 복합적 활동단위는 우선적으로 최상급 분류단계를 정확히 결정하고 순차적으로 중,소,세,세세분류 단계 항목을 결정하여야 한다. 한국표준산업분류에서 사례별 산업결정방법 생산단위의 산업 활동은 그 생산단위가 수행하는 주된 산업활동의 종류에 따라 결정된다. 이러한 주된 산업 활동은 산출물에 대한 부가가치의 크기에 따라 결정되어야 하나 부가가치의 측정이 어려운 경우에는 산출액에 의하여 결정한다. 상기의 원칙에 따라 결정하는 것이 적합하지 않을 경..

내담자의 흥미를 사정하는 목적 1. 자기인식 발전시키기 2. 직업대안 규명하기 3. 여가 선호와 직업 선호 구별하기 4. 직업·교육 상 불만족 원인 규명하기 5. 직업 탐색 조장하기 내담자의 흥미를 사정하려고 할 때 사용할 수 있는 사정기법 1. 직업경험 분석 내담자의 직업 경험을 통해서 내담자의 흥미를 사정하는 기법이다. 2. 직업카드 분류법 직업카드를 선호군, 혐오군, 미결정군으로 나누도록 하여 내담자의 흥미를 사정하는 기법이다. 3. 직업흥미검사 홀랜드 직업선호도 검사, 스트롱 직업흥미검사 등을 통해 내담자의 흥미를 사정하는 기법이다.

심리검사에는 선다형이나 '예, 아니오' 등 객관적 형태의 자기보고형 검사(설문지 형태의 검사)가 가장 많이 사용된다. 객관적 검사(자기보고형 검사)의 장점 1.검사 제작과정에서 충분한 검증을 통하여 표준화되기 때문에 신뢰도와 타당도가 높다. 2.검사 실시와 채점이 간편하다. 3.집단검사가 가능하기 때문에 경제적이다. 4.검사의 객관성이 보장된다. 5.채점결과가 채점자와 관계없이 동일하다. 객관적 검사(자기보고형 검사)의 단점 1.문항이 고정되어 있어 수검자가 자유로이 표현하기 어렵다. 2.자신을 유리하게 왜곡하여 표현 할 수 있다. 3.신뢰도와 타당도가 높은 검사지 제작이 어렵다.

작업강도의 의미 한국직업사전의 부가직업정보 중 해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 육체적 힘의 강도를 말한다. 작업강도의 무게에 따른 작업 분류 1.아주 가벼운 작업 최고 4kg의 물건을 들어 올리고 때때로 장부·대장·소도구 등을 들어 올리거나 운반한다. 2.가벼운 작업 최고 8kg의 물건을 들어 올리고 4kg정도 물건을 빈번히 들어 올리거나 운반한다. 3.보통작업 최고 20kg의 물건을 들어올리고 10kg정도 물건을 빈번히 들어 올리거나 운반한다. 4.힘든 작업 최고 40kg의 물건을 들어올리고 20kg정도의 물건을 빈번히 들어 올리거나 운반한다. 5.아주 힘든 작업 최고 40kg이상의 물건을 들어올리고 20kg이상의 물건을 빈번히 들어 올리거나 운반한다. 작업강도를 결정하는 기준 1.들어 올림 물체..