반응형
심리검사에는 선다형이나 '예, 아니오' 등 객관적 형태의 자기보고형 검사(설문지 형태의 검사)가 가장 많이 사용된다.
- 객관적 검사(자기보고형 검사)의 장점
1.검사 제작과정에서 충분한 검증을 통하여 표준화되기 때문에 신뢰도와 타당도가 높다.
2.검사 실시와 채점이 간편하다.
3.집단검사가 가능하기 때문에 경제적이다.
4.검사의 객관성이 보장된다.
5.채점결과가 채점자와 관계없이 동일하다.
- 객관적 검사(자기보고형 검사)의 단점
1.문항이 고정되어 있어 수검자가 자유로이 표현하기 어렵다.
2.자신을 유리하게 왜곡하여 표현 할 수 있다.
3.신뢰도와 타당도가 높은 검사지 제작이 어렵다.
반응형
'직업상담사 2급 실기 기출문제 분석 > 직업심리학' 카테고리의 다른 글
| [직업상담사] 직업심리학_ 야호다(Jahoda)의 박탈이론 5가지 잠재효과 (0) | 2023.09.04 |
|---|---|
| [직업상담사] 직업심리학_ 심리검사 예비문항 제작 시 고려사항과 심리검사 시 윤리적 고려사항 (0) | 2023.06.26 |
| [직업상담사] 직업심리학_ 직무 스트레스의 조절변인 및 직무 스트레스 원인 (0) | 2023.04.18 |
| [직업상담사] 직업심리학_ 심리검사도구 검사장면에 따른 준거 (1)축소상황검사 (2)모의장면검사 (3)경쟁장면검사 (0) | 2023.04.18 |
| [직업상담사] 직업심리학_ 문항 난이도, 문항 변별도, 오답 능률도 (0) | 2023.04.17 |