[직업상담사] 직업심리학 실기 기출 "심리검사의 분류 - 속도검사 vs 역량 검사 / 규준참조검사 vs 준거참조검사"

심리검사의 분류 - 속도검사와 역량검사 / 규준참조검사와 준거참조검사

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심리검사는 크게 실시방식에 따른 분류와 사용목적에 따른 분류, 측정내용에 따른 분류로 구분된다. 실시방식에 따른 분류는 실시시간을 기준으로 하여 속도검사와 역량검사로 분류할 수 있고 검사의 인원에 따른 분류로 개인검사와 집단검사로 분류할 수 있다. 그리고 검사의 도구에 따라 지필검사와 수행검사로 나뉜다. 

한편 사용목적에 따른 분류에는 규준참조검사와 준거참조검사가 있는데 두 검사의 분류는 검사점수를 다른 대표집단 사람들의 점수와 비교해서 해석하는가, 아니면 특정 기준을 토대로 해석하고 사용하는가의 차이이다. 

마지막으로 측정내용에 따라서는 인지적 검사와 정서적 검사로 나뉜다. 그럼 이제부터 심리검사의 분류 중 속도검사와 역량검사, 규준참조검사와 준거참조검사에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.

직업상담사 2급 직업심리학 실기 기출 문제 - 심리검사의 분류, 속도검사, 역량검사, 규준참조검사, 준거참조검사

◎ 실시방식에 따른 분류 

▷ 실시시간을 기준으로 하는 분류

1. 속도검사(Speed Test) 

속도검사는 시간제한을 두는 검사로 보통 쉬운 문제로 구성하는 것이 일반적이다. 따라서 문제해결능력보다는 숙련도를 측정하는 것이다.

2. 역량검사(Power Test)

역량검사는 어려운 문제들로 구성되며 사실상 시간제한이 없고 숙련도보다는 궁극적인 문제해결력을 측정하는 검사이다.

 

▷ 검사의 인원에 따른 분류

1. 개인검사

개인검사는 검사할 때 한 사람씩 해야 하는 검사로 한국판 웩슬러 지능검사(K-WAIS), 일반 직업적성검사(GATB), 주제통각검사(TAT), 집-나무-사람 그림검사(HTP), 로샤검사(Rorschach Test)가 포함된다.

2. 집단검사

집단검사는 한 번에 여러 명에게 실시할 수 있는 검사로 컴퓨터로 채점이 가능하고, 다면적 인성검사(MMPI), 성격유형검사(MBTI), 캘리포니아 성격검사(CPI)가 포함된다.

 

▷ 검사의 도구에 따른 분류

1. 지필검사

지필검사는 검사지를 읽고 연필로 답하도록 제작된 검사로 실시하기에 용이하다는 장점이 있다. 집단검사로 많이 사용되며 과거 운전면허시험의 필기시험을 예로 들 수 있다.

2. 수행검사

수행검사는 동작검사라고도 하며 수검자가 도구를 직접 다루거나 실제로 자신이 해봐야 되는 내용이 포함되어 있는 검사를 의미한다. 예를 들면 운전면허시험의 주행검사가 있다.

 

◎ 사용목적에 따른 분류

▷ 규준참조검사(Norm-reference Test) - 상대평가

일반적으로 심리검사라고 불리는 것들은 대개 규준참조검사이다. 규준참조검사의 목적은 개인의 점수를 다른 사람의 점수와 비교해서 상대적으로 어떤 수준인지를 알아보는 것이다. 이때 비교기준이 되는 점수를 규준이라고 하며 이런 비교점수들은 규준집단(Norm Group) 또는 표준화 집단이라고 하는 대표적 표본집단을 통해 얻어낸다.

 

▷ 준거참조검사(Criterion-reference Test) - 절대평가

준거참조검사는 검사점수를 다른 사람들과 비교하는 것이 아니라 어떤 기준점수와 비교해서 이용하려는 검사이다. 당락점수가 정해져 있는 대부분의 국가자격시험이 대표적인 준거참조검사라고 할 수 있다. 기준검사는 검사에 따라, 또 검사를 사용하는 기관이나 조직의 특성에 따라, 검사의 시기나 목적에 따라 달라질 수 있다. 즉 준거참조검사는 규준참조검사와 달리 '규준'을 갖고 있지 않으며 특정의 당락점수(Cut-off Score)만 가지고 있다.