[직업상담사] 직업심리학 실기 기출 "사회인지적 진로이론 3가지 영역모델(영역모형)"

사회인지적 진로이론 3가지 영역모델(영역모형)

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사회인지적 진로이론(SCCT ; Social Cognitive Career Theory)은 개인적 특성 및 환경적 요인 등의 선행변인들과 함께 진로결정 및 만족도 등의 결과변인들을 통합적으로 파악한다. 그리고 이들 간의 관계에 대해 설명하고자 하는 이론이다. 인지적 측면의 변인으로서 결과기대와 개인적 목표가 자기 효능감과 상호작용하여 개인의 진로 관련 활동의 방향을 결정한다고 주장한다. 사회인지이론은 3가지 영역모델(영역모형)은 흥미모형, 선택모형, 수행모형이 있다. 그럼 이제부터 사회인지적 진로이론의 영역모델에 대해 상세히 알아보자.

직업상담사 2급 직업심리학 실기 기출 문제 - 사회인지적 진로이론의 3가지영역 모델

◎ 흥미모형

흥미모형은 자기 효능감(Self-Efficacy)과 결과기대(Outcome Expectations)는 개인의 흥미발달에 직접적인 영향을 미친다는 것을 의미한다. 개인이 어떤 분야에 대해 흥미를 가지게 되는 경우 그 특정 활동을 수행하기 위해 지속적으로 열의를 가지고 노력하게 된다. 다시 말해 특정 행동 또는 활동을 수행할 수 있는 능력에 대한 신념을 말한다.

 

◎ 선택모형

선택모형이란 흥미는 단순히 자기 효능감(Self-Efficacy)이나 결과기대(Outcome Expectations)에 의해 형성되는 것이 아니다. 즉, 그 근원으로서 학습경험(Learning Experiences)이 개인적 배경 및 환경적 배경에 의해 제한을 받게 된다.

주변 상황이나 맥락은 흥미를 제한하기도 하지만 개인은 어떤 가능한 대안이 있는지, 자신의 자기 효능감과 결과기대는 어느 정도인지, 그리고 주변에서 얻을 수 있는 지지나 자원 또는 장애가 어떤 것인지에 의해 진로를 선택한다. 다시 말해 선택모형은 특정 행동의 수행에서 얻게 될 성과에 대한 개인의 예측을 의미한다. 

 

◎ 수행모형

수행모형은 개인의 수행 수준 및 수행의 지속성을 설명하기 위해 개인의 능력(Ability), 자기 효능감(Self-Efficacy), 결과기대(Outcome Expectations) 그리고 수행목표(Performance Goals)를 요인으로 제시한다. 수행 수준은 개인의 직업적 과제에 대한 성공 정도나 숙련도를 의미하며 수행의 지속성은 특정 과제나 경력을 선택하는 데 있어서 행동을 계속해서 유지해 나가는 정도를 말한다.