[직업상담사] 직업심리학 실기 기출 "반두라의 사회인지적 진로이론 중 진로발달의 결정요인"

반두라의 사회인지적 진로이론 중 진로발달의 결정요인(개인적 결정요인)

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반두라(Bandura)의 사회인지이론을 토대로 여성의 진로발달 및 진로선택을 설명하고자 한 시도에서 비롯되어 렌트, 브라운, 헥케트(Lent, Brown & Hackett) 등에 의해 확장되었다. 진로발달 및 진로선택이 개인이 타고난 성향 및 환경 간의 상호작용의 결과라는 전통적인 관점에서 벗어나 자기 효능감(Self-Efficacy)의 개념을 도입함으로써 진로선택 시 개인의 평가와 믿음의 인지적 측면을 강조한다. 개인적 특성 및 환경적 요인 등의 선행변인들과 함께 진로결정 및 만족도 등의 결과변인들을 통합적으로 파악하며 이들 간의 관계에 대해 설명하고자 한다. 그럼 이제부터 사회인지적 진로이론에서 진로발달의 결정요인 즉, 개인적 결정요인을 알아보자.

직업상담사 2급 실기 기출 반두라의 사회인지이론 중 진로발달의 개인적 결정요인

◎ 자기 효능감(Self-Efficacy)

자기 효능감은 목표한 과업을 완성시키기 위해 필요한 행동을 계획하고 수행할 수 있는 자신의 능력에 대한 신념을 말한다.

 

◎ 결과기대 또는 성과기대(Outcome Expectiations)

결과기대 또는 성과기대는 특정 과업을 수행했을 때 자기 자신 및 주변에서 일어날 일에 대한 평가를 말하는 것으로서 어떤 과업을 수행했을 때 자신 및 타인에게 일어날 일에 대한 믿음을 의미한다.

 

◎ 개인적 목표(Personal Goals)

개인적 목표란 특정 활동에 참여하는 것 또는 결과를 성취하기 위한 개인의 의도를 말하는 것으로서 개인은 특정한 목표를 세워 그에 필요한 행동을 실행하고 어떤 성취를 추구하게 된다.