[직업상담사] 직업심리학 실기 기출 "로(Roe)의 욕구이론에 영향을 미친 성격이론(매슬로우의 욕구 위계 이론)과 직업분류체계"

로(Roe)의 욕구이론에 영향을 미친 성격이론(매슬로우의 욕구 위계 이론)과

로(Roe)의 직업분류체계

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로(Roe)는 여러 가지 다른 직업에 종사하고 있는 사람들은 각기 다른 욕구를 가지고 있으며 이러한 욕구의 차이는 어린 시절의 부모 자녀 관계에 기인한다고 보았다. 로의 욕구이론은 개인의 진로발달 과정에서 사회나 환경의 영향을 상대적으로 많이 고려한 이론으로 간주된다. 한편 직업과 기본욕구 만족의 관련성에 대한 논의는 매슬로우의 욕구위계론을 바탕으로 할 때 가장 효율적이라고 보았기 때문에 성격이론 중 매슬로우의 이론이 가장 유용한 접근법이라고 생각하였다. 따라서 로의 욕구이론에 영향을 미친 성격이론은 매슬로우의 욕구 위계 이론이라 할 수 있는데 이에 대한 구체적인 내용과 로의 직업분류체계에 대해 알아보도록 하겠다.

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◎ 로(Roe)의 욕구이론에 영향을 미친 성격 이론 ; 매슬로우의 욕구 위계 이론

매슬로우의 욕구위계에서는 하위 욕구일수록 충족시키고자 하는 강도가 강하며 욕구들이 선천적이고 본능적이지만 생리적인 욕구를 제외한 나머지 욕구들은 조절 가능한 것이라고 생각했다. 매슬로우의 욕구 피라미드는 하단부터 생리적 욕구→ 안전에 대한 욕구 → 애정과 소속에 대한 욕구 → 자기 존중의 욕구 → 자아실현의 욕구 순으로 위치하고 있다. 

1. 생리적 욕구

생리적 욕구는 가장 기본적인 욕구로 배고픔과 갈증, 고통회피, 피로회복, 성적 욕구 등을 의미한다.

2. 안전에 대한 욕구

안전과 안정에 대한 욕구로 주변의 위험으로부터 자신을 보호하고자 하는 욕구이다.

3. 애정과 소속에 대한 욕구

가족과 친구, 사회집단에 소속되고 수용받고 싶은 욕구로서 사랑받고자 하는 욕구라고 볼 수 있다.

4. 자기 존중의 욕구

타인으로부터의 존중뿐만 아니라 자기 자신을 존중하고자 하는 욕구로 성취욕, 인정받고 싶은 욕구, 특권이나 지위에 대한 욕구라고 할 수 있다.

5. 자아실현의 욕구

자아실현의 욕구란 자신의 잠재력을 인식하고 그것을 성취하고자 하는 욕구를 의미한다.

 

◎ 로(Roe)의 직업분류체계

1. 8가지 직업군(Field)

로(Roe)는 서비스직(Service), 비즈니스직(Business Contact), 단체직(Organization), 기술직(Technology), 옥외활동직(Outdoor), 과학직(Science), 예능직(Arts and Entertainment), 일반문화직(General Culture)으로 8가지 직업군으로 직업을 분류하고 있다.

2. 책임, 능력, 기술의 정도에 의한 6가지 직업단계 또는 수준(Level)

수직차원의 6가지 직업 수준은 고급 전문관리, 중급 전문관리, 준전문관리, 숙련 또는 숙련직, 반숙련 또는 반숙련직, 비숙련 또는 비숙련직으로 분류된다.