[직업상담사2급] 직업상담학 실기 기출 문제 '파슨스 특성-요인이론의 3가지 요소"

파슨스(Parsons) '특성-요인이론'의 3가지 요소

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특성-요인 직업상담이란 윌리암슨(Williamson)이 파슨스(Parsons)의 직업이론 원리를 토대로 발전시킨 것으로 '지시적 상담'이라고도 불린다. 개인차 심리학과 응용심리학에 근거로 두고 있으며 개인의 특성과 직업을 구성하는 요인을 연결시키는 것에 초점을 둔다. 그럼 이제부터 파슨스(Parsons)의 특성-요인상담에서 상담자가 해야 할 일, 즉 특성-요인이론의 3가지 요소에 대해 알아보자.

직업상담사 2급 직업상담학 실기 기출 문제 - 특성-요인이론의 3가지 요소

1. 자신(개인)에 대한 이해

내담자 특성의 객관적인 분석이라고도 하며 파슨스는 특히 진로선택과 관련하여 자기 자신에 대한 올바른 이해를 강조하였다. 상담자는 내담자로 하여금 성격, 적성, 흥미, 가치관, 능력, 신체적 특징 등에 대해 올바르게 이해할 수 있도록 도와야 한다.

2. 직업세계에 대한 이해

직업세계에 대한 체계적인 분석을 의미하는 것으로서 이는 현대 사회의 다양화와 복잡화로 인해 직업세계 또한 급속도로 분업화나 전문화된 것에서 비롯된다. 상담자는 내담자로 하여금 직업세계에 대한 다양한 정보를 제공하는 동시에 앞으로의 변화양상에 대해 올바르게 이해할 수 있도록 도와야 한다.

3. 자신과 직업의 합리적 연결

내담자는 부모의 요구나 친구의 권유에 의해 또는 자신의 왜곡된 편견이나 다른 외적인 요구에 의해 불합리한 의사결정을 할 수 있다. 상담자는 최종적으로 진로선택을 결정하는 단계에 직면하여 내담자로 하여금 과학적이고 합리적인 의사결정을 통해 최선의 선택에 이르도록 도와야 한다.