[직업상담사] 직업정보론 "한국직업사전에 수록된 부가직업정보"

한국직업사전에 수록된 부가직업정보

---

한국직업사전에 수록된 직업들은 직무분석을 바탕으로 조사된 정보들로서 수많은 일을 조직화된 방식으로 고찰하기 위하여 유사한 직무를 기준으로 분류한 것이다. 한국직업사전 통합본 제5판 2019년 12월 기준에 따르면 직업 수는 총 12,823개, 직업명 수는 16,891개이다. 그리고 부가 직업정보에는 정규교육, 숙련기간, 직무기능, 작업강도, 육체활동, 작업장소, 작업환경, 유사명칭, 관련직업, 자격·면허, 한국표준산업분류 코드, 한국표준직업분류 코드, 조사연도가 있다. 그럼 이제부터 부가직업정보에 대해 더 자세히 알아보자.

직업상담사 2급 직업정보론 실기 기출 한국직업사전에 수록된 부가직업정보

정규교육

정규교육은 해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 일반적인 정규교육 수준을 의미하는 것으로 해당 직업 종사자의 평균 학력을 나타내는 것은 아니다. 현행 우리나라 정규교육과정의 연한을 고려하여 "6년 이하"(무학 또는 초졸 정도), "6년 초과~ 9년 이하"(중졸 정도), "9년 초과 ~ 12년 이하"(고졸 정도), "12년 초과 ~ 14년 이하"(전문대졸 정도), "14년 초과 ~16년 이하"(대졸 정도), "16년 초과"(대학원 이상) 등 그 수준을 6단계로 분류하였으며 독학, 검정고시 등을 통해 정규교육 과정을 이수하였다고 판단되는 기간도 포함된다. 

 

숙련기간

정규교육과정을 이수한 후 해당 직업의 직무를 평균적인 수준으로 스스로 수행하기 위하여 필요한 각종 교육, 훈련, 숙련기간을 의미한다. 해당 직업에 필요한 자격이나 면허를 취득하는 취업 전 교육 및 훈련기간뿐만 아니라 취업 후에 이루어지는 관련 자격·면허 취득 교육 및 훈련기간도 포함된다. 또한 자격·면허가 요구되는 직업은 아니지만 해당 직무를 평균적으로 수행하기 위한 각종 교육 및 훈련기간, 수습교육, 기타 사내교육, 현장훈련 등이 포함된다. 다만 해당직무를 평균적인 수준 이상으로 수행하기 위한 향상훈련(Further Training)은 숙련기간에 포함되지 않는다.

 

직무기능

직무기능은 해당 직업종사자가 직무를 수행하는 과정에서 "자료(Data)", "사람(People)", "사물(Thing)"과 맺는 관련된 특성을 나타낸다. 각각의 작업자 직무기능은 광범위한 행위를 표시하고 있으며 작업자가 자료, 사람, 사물과 어떤 관련을 가지고 있는지를 보여준다. 세 가지 관계 내에서의 배열은 아래에서 위로 올라가면서 단순한 것에서 차츰 복잡한 것으로 향하는 특성을 보여주지만 그 계층적 관계가 제한적인 경우도 있다. 자료(Data)와 관련된 기능은 정보, 지식, 개념 등 세 가지 종류의 활동으로 배열되어 있는데 어떤 것은 광범위하며 어떤 것은 범위가 협소하다. 또한 각 활동은 상당히 중첩되어 배열간의 복잡성이 존재한다. 사람(People)과 관련된 기능은 위계적 관계가 없거나 희박하다. 서비스 제공이 일반적으로 덜 복잡한 사람 관련 기능이며 나머지 기능들은 기능의 수준을 의미하는 것은 아니다. 사물(Thing)과 관련된 기능은 작업자가 기계와 장비를 가지고 작업하는지 혹은 기계가 아닌 도구나 보조구를 가지고 작업하는지에 기초하여 분류된다. 이때 작업자의 업무에 따라 사물과 관련되어 요구되는 활동 수준 또한 달라진다.

 

작업강도

작업강도는 해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 육체적 힘의 강도를 나타낸 것으로 5단계로 분류하였다. 아주 가벼운 작업, 가벼운 작업, 보통 작업, 힘든 작업, 아주 힘든 작업 순으로 구분한다. 그러나 심리적·정신적 노동강도는 고려하지 않았다. 또한 각각의 작업강도는 들어올림, 운반, 밈, 당김 등을 기준으로 결정하였는데 이것은 일차적으로 힘의 강도에 대한 육체적 요건이며 일반적으로 이러한 활동 중 한 가지에 참여한다면 그 범주를 기준으로 사용한다.

 

육체활동

육체활동은 해당 직업의 직무를 수행하기 위해 필요한 신체적 능력을 나타내는 것으로 균형감각, 웅크림, 손, 언어력, 청각, 시각 등이 요구되는 직업인지를 보여준다. 다만 육체활동은 조사대상 사업체 및 종사자에 따라 다소 상이할 수 있으므로 전체 직업 종사자의 육체활동으로 일반화하는 데는 무리가 있다. 더 자세한 내용은 다른 기출문제를 통해 기술하겠다.

 

작업장소

작업장소는 해당직업의 직무가 주로 수행되는 장소를 나타내는 것으로 실내와 실외 종사비율에 따라 구분한다. 실내, 실외, 실내·외로 구분하며 실내는 눈,비,바람과눈, 비, 바람과 온도변화로부터 보호를 받으며 작업의 75% 이상이 실내에서 이루어지는 경우를 말하고 눈, 비, 바람과 온도변화로부터 보호받지 못하며 작업의 75% 이상이 실외에서 이루어지는 경우는 실외로 구분한다. 또한 작업이 실내 및 실외에서 비슷한 비율로 이루어지는 경우는 실내·외라고 구분한다. 

 

작업환경

작업환경은 해당직업의 직무를 수행하는 작업자에게 직접적으로 물리적, 신체적 영향을 미치는 작업장의 환경요인을 나타낸 것이다. 작업자의 작업환경을 조사하는 담당자는 일시적으로 방문하고 또한 정확한 측정기구를 가지고 있지 못한 경우가 일반적이기 때문에 조사 당시에 조사자가 느끼는 신체적 반응 및 작업자의 반응을 듣고 판단한다. 온도, 소음이나 진동, 위험내재 및 대기환경이 미흡한 작업은 근로기준법, 산업안전보건법 등의 법률에서 제시한 금지 직업이나 유해요소가 있는 직업 등을 근거로 판단할 수 있다. 그러나 이러한 기준도 산업체 및 작업장에 따라 상이해질 수 있으므로 절대적인 기준이라고는 볼 수 없다.

 

유사명칭

유사명칭은 현장에서 본직업명을 명칭만 다르게 부르는 것으로 본직업명과 사실상 동일하다. 따라서 직업수 집계에서 제외되는데 예를 들어 "보험모집원"은 "생활설계사", "보험영업사원" 이라는 유사명칭을 가지는데 이는 동일한 직무를 다르게 부르는 명칭들이다.

 

관련직업

관련직업은 본직업명과 기본적인 직무에 있어서 공통점이 있으나 직무의 범위, 대상 등에 따라 나누어지는 직업이다. 하나의 본직업명에는 두 개 이상의 관련 직업이 있을 수 있으며 직업수 집계에 포함된다.

 

자격·면허

해당 직업에 취업 시 소지할 경우 유리한 자격증 또는 면허를 나타내는 것으로 현행 국가기술자격법 및 개별법령에 의해 정부주관으로 운영하고 있는 국가자격 및 면허를 수록한다. 한국산업인력공단 및 대한상공회의소에서 주관하고 수행하는 시험에 해당하는 자격과 각 부처에서 개별적으로 시험을 실시하는 자격증을 중심으로 수록하였다. 그러나 민간에서 부여하는 자격증은 제외한다.

 

한국표준산업분류 코드

해당 직업을 조사한 산업을 나타내는 것으로 「한국표준산업분류(제 9차 개정)」의 소분류(3-digits) 산업을 기준으로 하였다. 두 개 이상의 산업에 걸쳐 조사된 직업에 대해서도 해당 산업을 모두 표기하였다. 대분류 기준의 모든 산업에 포함되는 일부 직업은 대분류의 소분류 산업을 모두 표기하는 것이 아니라 "제조업", "도매 및 소매업" 등 대분류 산업을 기준으로 표기하였다. 단, "산업분류"는 수록된 산업에만 해당 직업이 존재하는 것을 의미하는 것이 아니라 그 직업이 조사된 산업을 나타내고 있다. 따라서 다른 산업에서도 해당 직업이 존재할 수 있다.

 

한국표준직업분류 코드

해당 직업의 「한국고용직업분류(KECO)」 세분류 코드(4-Digits)에 해당하는 「한국표준직업분류」(통계청)의 세분류 코드를 표기한다.

 

조사연도

조사연도는 해당 직업의 직무조사가 실시된 연도를 나타낸다.