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- 수퍼(Super)의 진로발달단계(경력발달단계) 5단계
1단계 : 성장기(출생~14세)
자기에 대한 지각이 생겨나고 직업세계에 대한 기본적 이해가 이루어지는 시기이다. 환상기-흥미기-능력기로 이루어져 있다. 환상기 에서는 욕구가 지배적이며 환상적인 역할수행을 중시한다. 흥미기에서는 개인의 흥미에 따라 목표와 내용을 결정하고, 능력기 에서는 진로선택에 있어서 능력을 중시한다.
2단계 : 탐색기(15세~24세)
학교생활, 여가생활, 시간제 일을 통해 자아를 검증하고 역할을 수행하여 자신에게 적합한 직업을 탐색한다. 잠정기-전환기-시행기로 이루어져 있다.
3단계 : 확립기(25세~44세)
자신에게 적합한 분야를 발견해서 종사하고 생활의 터전을 잡으려고 노력하는 시기이다.
4단계 : 유지기(45세~64세)
개인은 비교적 안정된 만족스러운 삶을 살아간다. 대부분의 사람이 자신의 직업에 정착하게 된다.
5단계 : 쇠퇴기(65세 이후)
정신적·육체적으로 기력이 쇠퇴함에 따라 직업전선에서 은퇴하고 다른 일을 찾는다.
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