반응형
- 규준제작 시 사용되는 확률표집방법
1.단순무선표집
모집단의 구성원들이 표본에 속할 확률이 동일하도록 표집하는 방법이다. 구성원들에게 일련번호를 부여하고, 이 번호 중에서 무선적으로 필요한 만큼 표집하는 방법이다.
2.층화표집
단순무선표집을 응용한 방법으로 모집단이 규모가 다른 몇개의 이질적인 하위집단으로 구성되어있는 경우에 사용한다.
예를 들어 모집단이 종교를 가진 사람들이라면 모집단에 포함된 여러 종파의 신도들을 각 종파별로 나누어서 해당 종파내에서 필요한 만큼 무선표집하는 방법이다. ex. a종교 4명/ b종교 4명/ c종교 4명 등
3.집락표집
모집단을 서로 동질적인 하위집단으로 구분해서 집단 자체를 표집하는 방법을 말한다.
4.체계적 표집
최초의 표본만 무작위로 표집하고 나머지 표본들은 최초의 표본으로부터 일정한 간격으로 표집하는 방법이다.
예를 들어 100명의 학생 중 10명을 뽑는다면 10번째 학생을 뽑는다. 다만 최초의 표본이 5번째 학생으로 무작위 선정되었다면 그 다음에는 15번, 25번, 35번순으로 추출될 것이다.
반응형
'직업상담사 2급 실기 기출문제 분석 > 직업심리학' 카테고리의 다른 글
| [직업상담사] 직업심리학_ 심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법(검사-재검사 신뢰도 중심으로) (2) | 2023.04.16 |
|---|---|
| [직업상담사] 직업심리학_ 집단의 심리검사 점수 집중경향척도인 대표값 알아보는 방법 (0) | 2023.04.16 |
| [직업상담사] 직업심리학_ 발달규준 과 집단 내 규준 (1) | 2023.04.14 |
| [직업상담사] 직업심리학_ 규준참조검사와 준거참조검사/ 극대수행검사와 습관적 수행검사 (1) | 2023.04.14 |
| [직업상담사] 직업심리학_ 수퍼의 진로발달단계(경력발달단계) 5단계 (0) | 2023.04.14 |