[직업상담사] 노동시장론 "마찰적 실업의 원인과 대책"

마찰적 실업의 원인과 대책

 

조사대상주간에 수입이 있는 일을 하지 않았고 지난 4주간 일자리를 찾아 적극적으로 구직활동을 하였던 사람으로서 일자리가 주어지면 즉시 취업이 가능한 사람을 실업자라고 한다. 그럼 이제 마찰적 실업의 원인과 대책에 대해 알아보자.

노동시장론 실기 기출 마찰적 실업의 원인과 대책

마찰적 실업의 원인

마찰적 실업은 신규 또는 전직자가 직업을 찾거나 바꾸는 과정에서 일시적으로 발생하는 실업으로서 근로자의 자발적 선택에 의해 나타는 실업을 말한다. 정보의 유통장애와 밀접하게 연관된 것으로 정보를 수집하고 탐색하는 과정에 있는 실업

으로 '탐색적 실업'이라고도 말할 수 있다.

사실 시장균형이나 완전고용상태에서도 노동시장의 마찰적 특성으로 정보의 불완전성이 있기 때문에 구직자와 구인을 원하는 사용자가 서로를 발견하는 데 시간과 노력이 소요되어 마찰적 실업이 발생하게 된다. 

마찰적 실업은 대부분 자연적인 실업이며 다른 실업의 유형에 비해 사회적 비용이 가장 적게 유발된다. 이는 고용정보 효율화 정책으로 가장 큰 효과를 볼 수 있으므로 정부나 공공단체들이 고용기회와 고용조건 등에 관한 정보를 확산시킴으로써 어느 정도 감소시킬 수 있다.

 

마찰적 실업의 대책

마찰적 실업의 대책으로는 구인과 구직에 대한 전국적인 전산망을 연결하고, 직업정보를 효율적으로 제공하는 방법이 있다. 또한 직업안내 및 직업상담 등 직업알선기관을 활성화시키며 고용실태 및 전망에 대한 자료를 제공한다. 기업의 퇴직예고제와 구직자 세일즈 등의 방법도 있다.