직업상담사 , 그리고 아이와 함께 사는 검단신도시 이야기

노동조합의 파급효과와 위협효과 노동조합은 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합활동으로 임금의 인상, 노동시간 단축, 작업현장에서의 부당노동행위 방지, 작업환경 개선 등을 해결한다. 또한 노동조합의 임금효과로 파급효과, 위협효과, 대기실업효과가 있다. 그중 노동조합의 파급효과와 위협효과에 대해 알아보자. 노동조합의 파급효과(Spillover Effect) 파급효과는 이전효과 또는 해고효과(Displacemnet Effect)라고도 하며 노동조합이 조직됨으로써 노동조합 조직부문에서의 상대적 노동수요가 감소하고 그 결과 실업노동자들이 비조직부문으로 내몰려 비조직부문의 임금을 하락시키는 효과라 할 수 있다. 조직부문의 경우 신규실업자는 없어지고 실직하지 않은 조직부문 노동자의 임금은 인상되지만 비조직부문의 경..

실망노동자 효과와 부가노동자 효과 경기변동과 노동력의 규모와의 관계에 있어 불황기에는 노동력 규모가 감소한다는 실망노동자효과와 오히려 노동력 규모가 증가한다고 보는 부가노동자효과가 있다. 다만 경기불황 시에는 일반적으로 실망노동자효과가 부가노동자효과보다 더 크게 나타난다. 그럼 이제부터 실망노동자 효과와 부가노동자 효과에 대해 더 자세히 알아보자. 실망노동자효과 불황기에는 구인자의 수보다 구직자의 수가 많기 때문에 상당수가 취업의 기회를 얻지 못하고 실망한 결과 경제활동이 가능한 인력이 구직활동을 단념함으로써 비경제활동인구로 전락하게 된다. 즉, 실망노동자효과란 경기침체시 실업률이 높아질 때 경제활동인구가 감소되는 현상을 의미한다. 이 시기에 실업자의 수는 비경제활동 인구화된 실망실업자를 포함하지 않으므..

경기적 실업의 원인 및 대책 실업은 크게 수요부족실업(Demand-deficient Unemployment)과 비수요부족실업(Non-demand-deficient Unemployment)으로 구분된다. 수요부족실업은 총수요의 부족에 따른 노동력의 수요의 감소에서 비롯되는 반면 비수요부족실업은 그 원인이 총수요의 부족이라기보다 노동시장의 불균형이나 마찰 등에 의해 발생한다. 경기적 실업(Cyclical Unemployment)은 수요부족실업(Demand-deficient Unemployment)의 대표적인 유형에 해당한다. 경기적 실업에 있어 그 원인과 대책에 대해 알아보자. 경기적 실업의 원인 경기적 실업은 불경기 시에 발생하는 실업으로서 생산물시장에서의 총수요감소가 노동시장에서 노동의 총수요감소로 이어..

마찰적 실업의 원인과 대책 조사대상주간에 수입이 있는 일을 하지 않았고 지난 4주간 일자리를 찾아 적극적으로 구직활동을 하였던 사람으로서 일자리가 주어지면 즉시 취업이 가능한 사람을 실업자라고 한다. 그럼 이제 마찰적 실업의 원인과 대책에 대해 알아보자. 마찰적 실업의 원인 마찰적 실업은 신규 또는 전직자가 직업을 찾거나 바꾸는 과정에서 일시적으로 발생하는 실업으로서 근로자의 자발적 선택에 의해 나타는 실업을 말한다. 정보의 유통장애와 밀접하게 연관된 것으로 정보를 수집하고 탐색하는 과정에 있는 실업 으로 '탐색적 실업'이라고도 말할 수 있다. 사실 시장균형이나 완전고용상태에서도 노동시장의 마찰적 특성으로 정보의 불완전성이 있기 때문에 구직자와 구인을 원하는 사용자가 서로를 발견하는 데 시간과 노력이 소..

노동수요의 임금탄력성 결정 요인노동수요의 임금탄력성(Elasticity of Demand)은 독립변수인 임금률이 1% 변화할 때 그에 의해 유발되는 종속변수로서 노동수요량의 변화율을 말한다. 그럼 노동수요의 임금탄력성 결정요인 즉, 노동수요의 탄력성에 영향을 미치는 요인에 대해 알아보자. 1. 생산물 수요의 탄력성노동의 수요는 기업에서 생산된 상품에 대한 소비자들의 수요에 크게 영향을 받으므로, 노동수요는 생산물의 수요에서 유발되는 파생수요로 볼 수 있다. 따라서 생산물에 대한 수요가 탄력적일수록 노동의 수요 또한 탄력적이다.임금이 상승하는 경우 생산물 가격 또한 상승하게 된다. 이때 생산물 수요의 탄력성이 크다면 생산물에 대한 수요는 크게 감소할 것이며, 이는 노동에 대한 수요를 감소시킬 것이다. 반면..