[직업상담사] 직업심리학 "홀랜드 육각형 모델과 관련 해석 차원 - 일관성, 변별성, 정체성, 일치성"

홀랜드 육각형 모델과 관련 해석 차원

-일관성, 변별성, 정체성, 일치성-

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홀랜드는 사람의 행동은 그들의 성격에 적절한 직업환경 특성들 간의 상호작용에 의해 결정된다고 본다. 따라서 개인의 인성은 그들의 직업적 선택을 통해서 표현되며 개인의 직업적 만족, 안정, 성취 그리고 적응은 그들의 인성과 직업환경 간의 적절한 연결에 달려있다고 보았다. 개인의 지속적인 직업흥미유형이 직업선택이나 직업적응과 밀접한 관계가 있음을 시사하는 '개인-환경 적합성 모형'을 제시하였다. 그럼 이제부터 홀랜드 육각형 모델과 관련된 해석 차원의 주요 개념 중 일관성, 변별성, 정체성, 일치성에 대해 알아보자.

직업심리학 실기 기출 문제 홀랜드 육각형 모델 해석 차원의 일관성,변별성,정체성,일치성

◎일관성

일관성은 환경유형뿐만 아니라 성격유형에도 적용되며 6가지 유형들의 어떤 쌍들은 다른 유형의 쌍들보다 공통점을 더 많이 가지고 있다. 즉, 첫 두문자가 육각형에 인접할수록 공통점을 많이 가지고 있다는 것을 의미하며 6개 유형에서 거리가 가까울수록 공통점을 많이 가지고 있다. 예를 들면 현실형과 탐구형은 현실형과 예술형보다 더 많은 공통점을 가지고 있다.

육각형 모델의 중요한 기능 중 하나는 성격의 일관성 정도를 규정하는 것인데, 탐구적이고 관습적인 활동에 흥미를 가진 현실적인 사람(RIC)은 설득적이고 사회적인 활동에 선호를 나타내는 현실적인 사람(RES) 보다 더 일관성이 있다고 가정한다. 

일관성 있는 흥미유형을 보이는 사람은 대체로 안정된 직업경력을 가졌으며 직업성취와 직업적 목표가 분명한 사람들이다. 따라서 일관성 있는 코드유형을 보이는 사람은 환경과의 상호작용에서 그렇지 않은 경우보다 예측가능한 행동결과를 나타낼 것이다.

◎변별성

특정개인의 성격유형이나 작업환경은 다른 어떤 개인이나 환경보다 더 명확하게 규정할 수 있을 때 차별성이 있다고 해석한다. 1개의 유형에는 흥미가 높게 나타나지만 다른 유형에는 흥미가 별로 나타나지 않는다는 것을 말하는데 예를 들면 사회형에 흥미가 높게 나타나는 사람은 다른 유형에는 흥미가 별로 나타나지 않으며 그중 현실형의 흥미가 가장 낮게 나타난다.

다시 말해 한 개의 유형에는 유사성이 많이 나타나지만 다른 유형에는 별로 유사성이 나타나지 않으며 또 다른 사람들은 여러 유형에 똑같은 유사성을 나타내는데 모든 유형에 똑같은 유사성을 나타내는 사람은 특징이 없거나 잘 규정되지 않았다고 생각할 수 있다. 반대로 여러 유형에서 유사성을 보이고 있는 성격유형이나 6개의 유형에 골고루 동일한 정도로 유사성을 보이는 작업환경은 구분하기 어렵고 세부적인 직무규정을 하기도 어렵다.

◎정체성

개인의 정체성은 분명하고 안정된 인생의 목표, 흥미, 재능을 가짐으로써 얻어지고 환경적 정체성은 환경이나 조직이 분명하고 통합된 목표, 일, 보상이 일관되게 주어질 때 생긴다. 다시 말해 개인적 측면에서는 개인의 목표, 흥미, 재능에 대한 명확하고 견고한 청사진을 말하는 것이며 환경적 측면에서는 조직의 투명성과 안정성 및 목표, 일, 보상의 통합이라고 규정된다.

◎일치성

일치성은 개인의 흥미 유형과 개인이 몸담고 있거나 소속되고자 하는 환경의 유형이 서로 부합하는 정도를 말한다. 다른 유형은 다른 환경을 원하므로 사람은 자신의 유형과 비슷하거나 정체성이 있는 환경유형에서 일하거나 생활할 때 일치성이 높아지게 된다. 또한 사람은 중요한 보상이 제공되는 환경에서 최대한 능력을 발휘하게 된다.

육각형은 개인의 유형과 환경 간의 일치 정도를 측정할 수 있는데 완벽한 적합은 현실적 환경에 현실적인 유형이며 다음으로 최선의 적합은 환경유형에 인접한 성격유형이므로 탐구적 환경에서 일하는 현실적 유형의 사람이 이에 해당한다. 환경과 개인의 가장 좋지 않은 일치의 정도는 육각형에서 유형들이 반대 지점에 있을 때 나타난다.