[직업상담사] 직업심리학 "홀랜드(Holland)의 6가지 성격 유형"

홀랜드(Holland)의 6가지 성격 유형

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홀랜드(Holland)의 이론은 사람들의 인성과 환경을 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형으로 구분했고 RIACES(Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional)라는 육각형 모델을 통해 효과적인 직업결정 방법을 제시하고 있다. 그럼 이제부터 홀랜드의 6 가지 성격 유형에 대해 알아보고 유형 별 직업적 성격의 특징에 대해 알아보자.

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▣현실적(실재적) 유형 (Realistic Type)

현실적 유형은 분명하고 질서 정연하고 체계적인 활동을 선호하여 기계, 도구, 동물에 관한 체계적인 조작활동을 좋아하지만 교육적인 활동이나 치료적인 활동은 좋아하지 않으며 사회적 기술이 부족하다. 이 유형의 대표적인 직업으로는 기술자, 자동차 및 비행기 조종사, 정비사, 농부, 엔지니어, 운동선수, 목수, 트럭운전사 등이 있다.

▣탐구적 유형(Investigative Type)  

탐구적 유형은 분석적이고 호기심이 많으며 조직적이고 정확하여 관찰적·상징적·체계적으로 물리적·생물학적·문화적 현상을 탐구하는 활동에 흥미를 보인다. 하지만 상대적으로 리더십 기술이 부족하다. 이 유형의 대표적인 직업으로는 과학자, 생물학자, 화학자, 물리학자, 인류학자, 지질학자, 의료기술자, 의사, 심리학자, 분자공학자 등이 있다. 

▣예술적 유형(Artistic Type)

예술적 유형은 표현이 풍부하고 독창적이며 비순응적으로 예술적 창조와 표현, 변화와 다양성을 좋아한다. 틀에 박힌 것을 싫어하며 명쾌하고, 체계적이고, 구조화된 활동에는 흥미가 없다. 한편, 예술적 유형은 상대적으로 규범적 능력이 부족하다. 이 유형의 대표적인 직업으로는 예술가, 작곡가, 음악가, 무대감독, 작가, 배우, 소설가, 미술가, 무용가, 디자이너 등이 있다.

▣사회적 유형(Social Type)

사회적 유형은 다른 사람과 함께 일하거나 다른 사람을 돕는 것을 즐긴다. 타인의 문제를 듣고 이해하고 도와주며 치료해 주는 활동을 선호하는 유형으로 도구와 기계를 포함하는 질서 정연하고 조직적인 활동을 싫어하며 기계적이고 과학적인 능력이 부족하다. 이 유형의 대표적인 직업은 사회복지사, 교육자, 간호사, 유치원 교사, 종교지도자, 상담가, 임상치료사, 언어재활사 등이 있다. 

▣진취적 유형(Enterprising Type)

진취적 유형은 조직 목표나 경제적 목표를 달성하기 위해 타인을 조작하는 활동을 즐긴다. 따라서 조직의 목적과 경계적 이익을 얻기 위해 타인을 지도하고 관리하는 일과 그 결과로 얻게 되는 명예, 인정, 권위를 선호하는 유형으로 상대적으로 상징적이고 체계적인 활동을 싫어하며 과학적 능력이 부족하다. 이 유형의 대표적인 직업으로는 기업경영인, 정치가, 판사, 영업사원, 상품구매인, 보험회사원, 판매원, 관리자, 연출가 등이 있다.

▣관습적 유형(Conventional Type)

관습적 유형은 체계적으로 자료를 처리하고 기록을 정리하거나 자료를 재생산하는 것을 좋아한다. 또한 질서 정연하거나 수를 다루는 작업을 선호하여 정해진 원칙과 계획에 따라 자료를 기록 및 정리하는 활동을 좋아하며 사무능력, 계산능력을 발휘하는 것을 선호한다. 그러나 심미적 활동을 피하며 예술적 능력이 상대적으로 부족하다고 할 수 있다. 이 유형의 대표적인 직업으로는 공인회계사, 경제분석가, 은행원, 세무사, 경리사원, 감사원, 안전관리사, 사서, 법무사 등이 있다.