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이중노동시장이론의 1차 노동시장과 2차 노동시장
노동시장을 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 구분하여 양 시장 간의 근로자의 이동이 제한적이며 서로 독립적이어서 서로 다른 조건하의 임금과 고용이 결정되므로 이러한 양 시장의 차이점을 고려하여 노동정책도 각기 달라져야 한다. 그럼 이제 1차 노동시장과 2차 노동시장에 대해 알아보자.
1차 노동시장
어느 정도의 학교교육이나 숙련도가 요구되는 직무와 승진관리제도가 확립되어 있는 노동시장을 말하며 고임금, 양호한 근로조건, 고용 안정, 합리적인 노무관리, 승진기회의 평등이 보장되어 있다.
2차 노동시장
특별한 교육이나 훈련을 받지 않고도 수행할 수 있는 직무와 승진관리제도가 확립되어 있지 않은 노동시장을 말하며 기술 수준이나 학력보다는 성이나 연령 등이 중요한 채용기준이 되는 시장을 말한다. 1차 노동시장에 비하여 저임금, 열악한 근로조건, 고용의 불안정과 높은 이직률이 존재하는 시장이다.
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