[직업상담사2급] 직업상담학 실기 기출 문제 - 내담자 흥미사정목표와 흥미사정기법

내담자의 흥미를 사정하는 목적과 흥미사정기법

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흥미사정하기는 개인의 관심이나 호기심을 자극하거나 일으키는 어떤 것이라고 정의 내릴 수 있다. 즉, 흥미는 개인이 하고 싶어 하는 것이나 즐기거나 좋아하는 것의 지표이다. 개인의 흥미나 좋아하고 싫어하는 것, 선호 활동에 대한 정보는 다양한 방법을 통해 수집할 수 있다. 그럼 이제부터 내담자의 흥미를 사정하는 목적인 내담자 흥미사정목표와 함께 내담자의 흥미를 사정하려고 할 때 사용할 수 있는 사정기법에 대해 알아보도록 하겠다. 

직업상담학 실기 기출 문제 - 내담자의 흥미사정 목표와 흥미사정 기법

◎ 흥미사정의 목표

흥미사정의 목표로는 자기 인식 발전시키기, 직업 대안 규명하기, 여가선호와 직업선호 구별하기, 직업 및 교육상의 불만족 원인 규명하기, 직업탐색 조장하기가 있다. 이때 직업 대안은 여가 대안이 아님을 참고하여야 한다.

 

◎ 흥미사정의 기법

1. 표현된 흥미와 조작된 흥미 유발하기

표현된 흥미로써 어떤 활동이나 직업에 대해 '좋다 또는 싫다'를 간략하게 말하도록 요청하며 '조작된 흥미'로써 특정 호라동이나 직업에서의 시간 사용 양상 또는 참여 수준 등을 관찰한다. 

2. 작업경험 분석

내담자의 직업경험을 통해서 내담자의 흥미를 사정하는 기법이다. 작업경험 분석은 흥미에 대한 사정뿐만 아니라 내담자의 가치, 기술, 생활방식 선호도, 인생의 진로주제들, 그 밖의 직업 관련 선호도 등을 규명하는 데 광범위하게 사용될 수 있다.

3. 직업카드 분류전략

홀랜드(Holland)의 6 각형 이론과 관련된 일련의 직업카드를 주고 직업을 선호군, 혐오군, 미결정 중성 군으로 분류하도록 하여 내담자의 흥미를 사정하는 기법이다. 

4. 직업선호도검사 실시

우리나라 직업안정기관에서 사용하고 있는 직업선호도검사는 홀랜드의 성격검사를 표준화한 것이다. 

5. 로(Roe)의 분류체계 이용

로(Roe)는 2차원 분류체계를 개발하였는데 수평차원은 활동에 초점을 둔 것이고 수직차원은 기능 수준(책임감, 능력, 기술 정도)에 초점을 둔 것이다.

6. 흥미평가기법

상담자는 내담자로 하여금 종이에 알파벳을 쓰고 그 알파벳에 맞추어 흥밋거리를 기입하도록 요구한다. 그런 다음 과거에 중요했던 주제와 흥미에 대해 생각해 보도록 지시한다.