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직업심리학2차시험문제 3

[직업상담사] 직업심리학 실기 기출 " 심리 검사 사용의 윤리적 고려 사항 "

심리 검사 사용의 윤리적 문제와 관련하여 주의하여야 할 사항 심리검사를 시행할 때에는 심리검사 선택 시 유의사항, 심리검사 결과 해석 시 유의사항, 심리검사 결과 통보 시 유의사항이 있다. 또한 심리검사를 사용할 때에는 윤리적 문제에 대해 주의하여야 할 사항들이 있다. 그럼 이제부터 심리검사 결과 해석 시 유의사항과 결과 통보 시 유의사항에 대해 알아본 후 직업심리학 실기 기출문제에 출제된 심리 검사 사용의 윤리적 고려 사항에 대해 집중적으로 알아보도록 하겠다. ◎ 심리검사 결과 해석 시 유의 사항 1. 검사결과를 내담자에게 이야기해 줄 때 가능한 이해하기 쉬운 언어를 사용하도록 한다. 2. 심리검사 결과 해석에 대한 내담자의 반응을 고려한다. 3. 내담자의 방어를 최소화하기 위해 중립적이고 무비판적인 ..

[직업상담사] 직업심리학 실기 기출 "수퍼의 경력개발 5단계 개발방법"

수퍼의 경력개발 5단계 개발방법 수퍼(Super)의 발달이론에서 직업행동에 관한 가장 중요한 부분은 자아개념이론이며 이는 개인의 속성과 직업에서 요구되는 속성을 고려하여 연결시켜 주는 이론이라고 제안했다. 수퍼는 진로유형 연구를 통하여 진로발달의 요인을 개인차, 다양한 가능성, 직무능력의 유형, 동일시와 모델의 역할, 적응의 계속성, 생애단계, 진로유형, 발달의 지도가능성, 상호작용의 결과로써의 발달, 직무만족으로 요약하였다. 그럼 이제부터 수퍼의 직업발달과업이라고 볼 수 있는 경력개발방법에 대해 알아보도록 하자. 1. 구체화 구체화는 14세부터 17세까지의 시기의 과업으로 자신의 흥미, 가치는 물론 가용자원과 장차 일어날지도 모를 일, 선호하는 직업을 위한 계획 등을 인식하여 일반적인 직업목적을 형성하..

[직업상담사] 직업심리학 실기 기출 "긴즈버그의 직업발달단계 (환상기-잠정기-현실기)

긴즈버그(Ginzberg)의 직업발달단계 ; 환상기-잠정기-현실기 긴즈버그(Ginzberg)는 처음으로 발달적 관점에서 직업선택이론을 제시하여 직업선택을 하나의 발달과정으로 보았다. 인간의 신체와 정신이 발달하는 것처럼 직업에 대한 지식, 태도, 기능도 어려서부터 발달하기 시작하여 일련의 단계를 거치면서 발달하는 것이다. 즉, 개인은 자신의 욕구, 능력, 가치관, 흥미 등의 내적요인과 가정환경, 부모의 영향, 직업 조건 등의 외적요인 간의 타협으로 직업을 선택한다는 것이다. 긴즈버그 직업발달이론에 따르면 직업선택은 환상기-잠정기-현실기의 3단계를 거쳐 이루어진다. 그럼 이제부터 환상기, 잠정기, 현실기에 대하여 좀 더 자세히 알아보도록 하겠다. ◎ 환상기 (Fantasy Period, 6~11세 또는 1..

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