직업상담사 , 그리고 아이와 함께 사는 검단신도시 이야기

심리검사에는 선다형이나 '예, 아니오' 등 객관적 형태의 자기보고형 검사(설문지 형태의 검사)가 가장 많이 사용된다. 객관적 검사(자기보고형 검사)의 장점 1.검사 제작과정에서 충분한 검증을 통하여 표준화되기 때문에 신뢰도와 타당도가 높다. 2.검사 실시와 채점이 간편하다. 3.집단검사가 가능하기 때문에 경제적이다. 4.검사의 객관성이 보장된다. 5.채점결과가 채점자와 관계없이 동일하다. 객관적 검사(자기보고형 검사)의 단점 1.문항이 고정되어 있어 수검자가 자유로이 표현하기 어렵다. 2.자신을 유리하게 왜곡하여 표현 할 수 있다. 3.신뢰도와 타당도가 높은 검사지 제작이 어렵다.

한국표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙 1.주된 직무 우선 원칙 2개 이상의 직무를 수행하는 경우는 직무내용을 비교·평가하여 상관성이 가장 많은 항목에 분류한다. 예를 들면, 교육과 진료를 겸하는 의과대학 교수는 강의 등과 진료 등의 직무 내용을 파악하여 관련 항목이 많은 분야로 분류한다. 2.최상급 직능수준 우선 원칙 직무가 상이한 수준의 훈련과 경험을 통해서 얻어지는 직무능력을 필요로 한다면 가장 높은 수준의 직무능력을 필요로 하는 일에 분류한다. 예를 들면 조리와 배달의 직무 비중이 같을 경우에는 조리의 직능 수준이 높으므로 조리사로 분류한다. 3.생산업무 우선원칙 재화의 생산과 공급이 같이 이루어지는 경우는 생산단계에 관련된 업무를 우선적으로 분류한다. 예를 들면, 한 사람이 빵을 ..