노동조합의 파급효과와 위협효과 노동조합은 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합활동으로 임금의 인상, 노동시간 단축, 작업현장에서의 부당노동행위 방지, 작업환경 개선 등을 해결한다. 또한 노동조합의 임금효과로 파급효과, 위협효과, 대기실업효과가 있다. 그중 노동조합의 파급효과와 위협효과에 대해 알아보자. 노동조합의 파급효과(Spillover Effect) 파급효과는 이전효과 또는 해고효과(Displacemnet Effect)라고도 하며 노동조합이 조직됨으로써 노동조합 조직부문에서의 상대적 노동수요가 감소하고 그 결과 실업노동자들이 비조직부문으로 내몰려 비조직부문의 임금을 하락시키는 효과라 할 수 있다. 조직부문의 경우 신규실업자는 없어지고 실직하지 않은 조직부문 노동자의 임금은 인상되지만 비조직부문의 경..
