실업과 관련된 야호다(Jahoda)의 박탈이론에 따르면 일반적으로 고용상태에 있게 되면 실직 상태에 있는 것 보다 여러 가지 잠재효과가 있다고 한다. 5가지 잠재효과를 기술하시오. 1. 시간의 조직화 시간을 계획적이고 조직적으로 사용할 수 있게 해준다. 2. 사회적 접촉 가족 이외의 사람들과 접촉하여 사회적 활동 범위를 넓힐 수 있다. 3. 공동의 목표(외부적인 목표) 공동의 목표를 위해 공동적인 계획이나 기획에 참여함으로써 자신이 쓸모 있음을 느낄 수 있다. 4. 사회적 정체감과 지위 직장에 소속되어 자신의 정체감을 느끼고 사회적인 지위를 가질 수 있다. 5. 활동성 의미 있는 정규 활동을 통해 생활에 활력을 불어 넣어준다.