수퍼의 경력개발 5단계 개발방법 수퍼(Super)의 발달이론에서 직업행동에 관한 가장 중요한 부분은 자아개념이론이며 이는 개인의 속성과 직업에서 요구되는 속성을 고려하여 연결시켜 주는 이론이라고 제안했다. 수퍼는 진로유형 연구를 통하여 진로발달의 요인을 개인차, 다양한 가능성, 직무능력의 유형, 동일시와 모델의 역할, 적응의 계속성, 생애단계, 진로유형, 발달의 지도가능성, 상호작용의 결과로써의 발달, 직무만족으로 요약하였다. 그럼 이제부터 수퍼의 직업발달과업이라고 볼 수 있는 경력개발방법에 대해 알아보도록 하자. 1. 구체화 구체화는 14세부터 17세까지의 시기의 과업으로 자신의 흥미, 가치는 물론 가용자원과 장차 일어날지도 모를 일, 선호하는 직업을 위한 계획 등을 인식하여 일반적인 직업목적을 형성하..
