데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론 검사 도구 미네소타 대학의 데이비스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)가 1950년대 후반부터 지속적으로 수행해 온 직업적응 프로젝트의 연구성과를 바탕으로 정립된 이론을 직업적응이론이라고 한다. 최근에는 미네소타 직업분류 Ⅲ과 연결되어 사용할 수도 있는데 미네소타 직업분류체계 Ⅲ은 능력 수준과 능력유형 및 다양한 직업이 제공하는 강화물 등에 대한 지표를 제공한다. 그럼 이제부터 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론에 기초하여 개발한 직업적응과 관련된 검사도구에 대해 알아보자. 1. 미네소타 중요도 검사(MIQ ; Minnesota Importance Questionnaire) 미네소타 중요도 검사는 개인이 일의 환경에 대하여 지니는 20가지의 욕구가 6가지의 가치관을 ..
