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검사-재검사신뢰도 2

[직업상담사] 직업심리학 실기 기출 "검사-재검사 신뢰도 추정 요건과 단점"

검사- 재검사 신뢰도 추정 시 충족되어야 할 요건과 단점 검사-재검사의 신뢰도(Test-retest Reliability)는 가장 기초적인 신뢰도 추정방법으로서 동일한 검사를 동일한 수검자 집단에 일정 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 얻은 두 검사점수의 상관계수에 의해 신뢰도를 추정한다. 안정성을 강조하는 방법으로서 적용이 매우 간편하나 대부분의 심리검사에서 신뢰도를 찾기 위한 방법으로는 적합하지 않다. 그럼 이제부터 검사-재검사 신뢰도를 추정할 때 충족되어야 할 요건과 검사-재검사 신뢰도에 영향을 미치는 단점의 형태에 대해 알아보도록 하겠다. ◎ 검사- 재검사 신뢰도 추정 시 충족되어야 할 요건 검사-재검사 신뢰도는 두 검사의 실시 간격에 따라 크게 영향을 받는다. 즉, 검사 간격이 짧은 경우 신뢰도..

[직업상담사] 직업심리학_ 심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법(검사-재검사 신뢰도 중심으로)

심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법 1.검사-재검사 신뢰도 동일한 검사를 동일한 사람에게 일정한 시간 간격을 두고 두번 실시하여 두 점수간의 상관계수를 구하는 방법이다. 2.동형검사 신뢰도 두개의 동형검사(문제는 다르지만 난이도는 비슷한 동등한 유형의 검사)를 동일한 사람에게 실시하여 두 점수 간의 상관계수를 구하는 방법이다. 3.반분 신뢰도 전체 문항수를 반으로 나누어 실시하여 두 점수간의 상관계수를 구하는 방법이다. 4.문항 내적 합치도 문항 하나하나를 독립된 검사로 보고 각 점수를 비교하여 상관계수를 구하는 방법이다. 검사-재검사 신뢰도 추정시 충족되어야 할 요건 1.측정 내용 자체는 일정시간이 경과하더라도 변하지 않는다. 2.첫 번째 검사경험이 두 번째 검사점수에 영향을 미치지 않는다는 확신이 있어..

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